由于过去的问题或担忧

均年龄的人可能会说事实确实如此他们记得使用家庭电话给某人打电话并写了一封更真实的信而不是短信推文等。事情是这样的没有人是错的。当前工作场所的现代化有一些非常棒的元素比如能够与美国国际开发署在世界各地的使团进行电话会议。但当前技术的某些要素可能会给工作场所带来新的挑战例如与许多同事进行远程互动而无法真正建立团队凝聚力和精神的面对面互动。归根结底拥有各代同事加入您的团队是有好处的。就我个人而言在美国国际开发署期间我不断从各个年龄段和各代人那里学习新技能并获得令人难以置信的知识。



对于我们这些千禧一代来说以下是一些在多代劳动力中更有效工作的技巧机构知识联邦政府的政策和流程每天都在变化以努力遵守最新的法规和指导。虽然了解当前事态很重要但通常这些流程而发生了变 加拿大电话号码列表 化只有那些在政府工作了几年的人才知道。这些同事可能已经经历过许多这样的变化并且可以就如何最好地处理这些变化及其背后的原因向您提供建议。培养人际关系所以我只想说我们可以轻松地向国外的同事发送电子邮件并在数小时内得到回复这真是太酷了。你可以通过技术很好地了解人们但在团队内建立社。







区意识很难从远处做到。当人们不经常远程工作时会有团队午餐下班后郊游等活动以促进政府文化中的团队精神。我认为我们仍在考虑如何创建同样的环境因为许多人更频繁地转向远程办公。我们应该向那些过去在非数字时代建立了这种团队合作的同事们学习看看这些方法是否可以转化为现在建立同样的感觉。耐心是一种美德是的这仍然是事实。这种美德是双向的。当千禧一代技术人员快速解释如何使用谷歌文档时在政府工作了一段时间的联邦政府雇员将会感到沮丧。当他们的一位同事正在学习如何使用视频会议设备时二三十岁的人会变得不耐烦。